co-employment

名词，指同一名员工或员工群体同时受到两个雇主或相关企业的雇佣责任约束，常见于劳务派遣、外包和母子公司关系中的法律语境。

💡 记忆钩子

把一个员工想成站在两家企业之间：两边都对他的工作负有雇佣责任，这就是“共同雇佣”；如果两家企业实际上像一个整体，母公司也可能因此要对子公司员工承担责任。

📝 学习建议

不要把 co-employment 误解为普通的“共同工作”或“合作”，它主要是雇佣责任和法律关系方面的术语。
先掌握“两个雇主共同对同一员工负责”的核心概念，再理解它在劳务派遣和母子公司责任中的延伸用法。

📖 中文释义

noun

core 共同雇佣关系

📖 指两个或多个雇主同时对同一员工的工作拥有相应权利并承担相应义务。例如，劳务派遣机构和接受派遣员工工作的客户公司，可能共同构成这种关系。

💡 常见结构是“co-employment between 两方”或“co-employment relationship”，也可说“面临 co-employment claims”。这个词通常用于说明责任归属，而不是说明员工同时做两份普通工作。它是不可数名词，正式程度较高，常出现在劳动法、合同和人力资源语境中。

uncountable

The contract is designed to reduce the risk of co-employment between the staffing agency and the client.

这份合同旨在降低劳务派遣机构与客户公司被认定为共同雇主的风险。

The company trained its managers to avoid creating a co-employment relationship with contractors.

这家公司培训管理人员，以避免与承包商形成共同雇佣关系。
common 母子公司间的共同雇佣责任

📖 指两家企业实际上像一个整体运作，因此母公司可能被视为与子公司共同雇佣员工，并对这些员工承担法律责任。这是“两个主体共同负责同一员工”这一核心概念在企业集团中的延伸。

💡 常见结构是“co-employment claims against the parent company”或“a finding of co-employment”。这里的重点是母公司是否实际控制或共同经营员工事务，而不只是它拥有子公司的股份。这个用法仍属法律和商业风险语境，不宜泛指企业之间的普通合作。

uncountable

The parent company may face co-employment claims if it directly supervises the subsidiary's workers.

如果母公司直接监督子公司的员工，就可能面临共同雇佣方面的索赔。

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